保育園4月入園決まったけど仕事さがしはいつからするべき?

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待機児童問題をくぐりぬけ、保育園の内定をもらえた1月の終わり、あとは職を探すだけです。とはいえ今すぐには働けないし、とそうこうしているうちに保育園で定められた期限も過ぎてしまうのでは?という不安もあります。では一体いつごろから探しはじめるのがベストなのでしょうか。

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仕事開始はいつからなのか

入園すぐ仕事はできない

4月に入園が決まった私の息子たち(0歳&3歳)ですが、入園式が終わればすぐさま仕事ができるわけではありません

入園しても慣らし保育といって数時間で帰宅するところから始まります。ということは4月はじめから仕事をすることは不可能です。

私も保育園の園長さんに仕事は4月の終わりごろから始められるよう勤務先には伝えてくださいと言われました。預けてすぐにはバリバリと仕事をすることはできないんですね。

なのであまり早い仕事探しは職場には迷惑な場合もあります。断られてしまう可能性が大きいそうです。

慣らし保育って何?

慣らし保育とは今日は何時間だけ保育園にいく、今日はお昼食べてみようか、と子どもの様子をみながら徐々に園にいる時間を増やしていきストレスなく生活できるように慣らしていく期間のことをいいます。

これは個々の園によってさまざまです。しない所もあるようです。慣らし保育をする場合でも何日間行う、何時間行うなどスケジュールは違うようなので子どもが通う園にきちんと聞いておくことが重要ですね。

このスケジュールによって仕事開始の日も考えなければなりませんから確認することは大事。

私の子供らの場合ですと、慣らし保育は2週間が目安です。子どもの様子や体調によってこの期間は左右されます。働き始めの目安は4月25日からだそう。

私の住む浜松市の場合ですと4月中に1日でも勤務をするのが条件になっています。これも住んでいるところで違うと思いますので確認してくださいね。

保育園の入園前には面接があると思いますのでそこで詳しく聞きましょう。

仕事探しはいつから

1ヵ月くらい前からが基本

パートの職探しのマナーとしては基本的には1ヵ月前あたりではないでしょうか。4月のおわりから開始したいのなら3月おわりごろになります。

とはいえ保育園ママにとっては職探しをする期間は限られています。この期日までに決めなければ保育園にいられなくなる…それで悩むのならば早いにこしたことはありません。

2月頃からでも十分OK!このころから探し出すママさんたちは多いです。求人をさがして面接をいくつか受けてみましょう。

自分の条件あうものを見つけるのも中々苦労するはず。ですからめぼしいものがあればすぐ応募!

電話口できちんと自分のほしい条件を伝え、了承のある職場へ面接にいきましょう。そこがマッチしなければ採用はありません。保育園ママの最低限の条件をクリアできるところを探しましょう。

パート探しの準備なにする?

求人誌をみる

求人といえばタウンワークなどの求人誌です。一体どういった職があるのか、自分の条件にあったものがあるのか。真剣に探してみましょう。

最近は求人誌を取りに行かなくてもネットで簡単に閲覧ができます。ですが、タウンワークには履歴書がついていたり面接における注意事項や卒業年早見表がついている場合もありますし、メモがわりにもなりますので1冊手に取ってみるといろいろ情報をゲットできるかもしれません。

とはいえいち早く最新情報をゲットしたいのならネット検索ですよね。こちらの日本最大級のアルバイト求人サイト【アルバイトEX】では「an」「イーアイデム」「シフトワークス」nなど21サイトと提携しているため一括で仕事検索ができてかなり便利です。

履歴書を書く&証明写真準備

履歴書を準備しましょう。早くから書いておけばいざ面接をするという場合にも焦ることはありません。いちばん面倒で、時間がかかり、そして重要な書類ですから前々から準備するのにこしたことはありません。

とくに証明写真をとりにいくのは子どもを連れてではいけませんから、いけるタイミングがあればすぐ撮りに行きましょう。

条件を考える

保育園に預けている間の何時から何時まで勤務するのか?何日通うのか。時給はいくら以上の職場がいいのか、交通費や待遇は?

といった自分が職場に求める条件を考えましょう。それを考えるにあたって保育園に確認することもあるはずです。

たとえば週4日働いて5時間勤務が希望。午前中9~14時あたりかな?でも保育園の送り迎えにどれくらいかかるのかわからない。

  • 朝にかかる時間はどれくらい?9時出社可能なのか
  • おむかえは何時までにこなければならないのか。遅刻した場合は?
  • 延長保育はどれくらい可能か、いくらなのか。

こういったことを考えて洗いだしていくと、きちんと園に確認しなければならないことがでてきます。園によって変わってくるので自分でちゃんと聞いておきましょう。

朝の送り迎えでかかる時間は様々です。教室まであがって荷物の準備をする園もありますし、玄関口で子どもを先生に預けて終わりという園もあります。

子持ちのパート探しはきつい

きちんと準備し、いざ面接の連絡をする!となったときに困るのが子持ち主婦のパート探しは大変だということです。

何件、何10件も連絡したとしても断られるという場合だってあります。ここはめげずにがんばるしかありませんが、とにかく難しい。

子どもが熱や病気になればすぐに帰宅したり欠勤することが多くなります。こういったことに対応してくれる会社を見つけることがまず難しい。

  • 土日祝勤務
  • 常駐人数が少なく早退できない

サービス業では基本的に土日祝などの休みが稼ぎ時です。ですから平日だけ勤務となると難しくなります。私もそれで先日落ちました。

平日の専門店など小さいお店の場合は常駐するスタッフが2人や1人という場合は多いのでいきなり早退というわけにもいきません。

どういった店や職種なら自分が働きやすそうなのかみきわめも重要ですね。

  • 常駐スタッフが多い
  • シフト制
  • 土日祝休める
  • 同じ境遇の主婦が働いている

こういった条件で見ていくといいかもしれません。私もこれから探す予定です。でも私は人と関わる仕事がしたいので接客業をやはりねらっていきたいです。そうなるとレジパートや書店員とかになりそう。

焦るな中心は子どもたち

仕事先が見つからなかったらどうしようという不安。ありますよね。

その不安から保育園以外の時間ならきっちりいつでも働けますということを職場に話していてはいざという時に困ります。

子どもは病気になります。とくに入園したての1年目はあまり出勤できないと思いましょう。

それなのに職場にはそのことを伝えず勤務をしていればなかなか休日をもらえなかったり、早退もできなかったりと困りごとが増えてしまいます。実際、働きにくい環境にいたママさんたちは職場を辞めるパターンが多いと園長さんもおっしゃっていました。

こういったことがないように職場にははじめにきっちりと伝えておきましょう。

病気になった場合でも交代してもらえるのか、急な保育園行事に対応してもらえるのか。電話や面接のときに確認をとります。

病気の時はできるかぎり子供によりそってあげたいのなら職探しは妥協はできません。子どものためにも焦らず自分に合う場所を見つけてください。

どこも決まらなかった場合

どうしても決まらなかった場合が怖いものです。保育園にいれても決まらなければ退園させられてしまうでしょう。

そういう場合の助けになるかもしれないのがこちらのサイトです。

好きな時間に、好きな場所で新しい仕事のカタチ
主婦のための求人応援サイトママワークス

ママのためのサイトで、在宅ワークをとりあつかっています。家で作業をする仕事ばかりですので子供が病気になってしまっても対応いくらでも対応ができますし、煩わしい人間関係はありません。

空いた時間にはじめられるので子供が家にいながらでも可能です。こういった働き方も視野にいれると職探しもしやすくなるかもしれませんね。

在宅ワークの場合でしたら今すぐでも空いた時間にはじめられます。気になった方は一度体験してみて働きやすそうなら本腰をいれてみるのもありではないでしょうか。

最後に

私自身、春までに職を探し中の身です。とにかくめげずにがんばる!収入がないと子どもたちの保育料が払えませんよね。それに早く外に出て働きたい願望もあります。子育てだけをしていると社会と関わりたい、人と関わりたいと強く思います。子供たちの面倒もみれる交代がすぐに可能な仕事先を焦らずに見つけたいですね。

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